Metalúrgicos fecham negociação salarial com aumento de 9,83%
Diretoria do Stimmmet considera momento econômico complicado para conseguir aumento real para a cat …
Clarice Graupe Daronco / JMV
TIMBÓ – Depois de dois meses de indecisões a negociação salarial dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico de Timbó e região finalizou na noite do dia 30 de maio. Durante o dia, a direção do Sindicato dos Trabalhadores (Stimmmet) realizou, em dois horários, a Assembleia para discussão e votação da aprovação ou não da contra proposta do Sindicato Patronal para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho.
De acordo com informações do presidente do Stimmmet, Alfeu José Anastácio, o momento econômico e político dificultaram muito as negociações, por este motivo tivemos dificuldade para repor o poder de compra dos trabalhadores. “Razão pela qual optou-se em aceitar a última proposta do Patronal para a Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de maio de 2016 a 30 de abril de 2017 e a data-base da categoria em 1º de maio, onde as empresas representadas pelo Sindicato da Categoria Econômica, deverão reajustar os salários de todos os empregados, pelo índice de 9,83%, sobre os salários do mês de abril de 2016, distribuído da seguinte forma: Reajuste parcial de 6% a ser incluído nos salários do mês de maio e 3,83% nos salários até no mês de setembro, totalizando os 9,83%”.
O presidente do Stimmmet observa ainda que de acordo com a negociação, as empresas que se encontram em situações econômica normal, poderão antecipar a segunda parcela para julho deste ano. “Esse reajuste salarial será concedido aos empregados com salário até R$6.000,00, acima desse valor o reajuste será fixo, na ordem de R$ 589,80”, observa ele ao explicar ainda que serão compensados todos os reajustes concedidos a título de antecipação após o dia 1º de maio de 2015 à 30 de abril de 2016, desde que expressamente comunicados ao Stimmmet pelas empresas. “Não serão descontados os aumentos decorrentes de promoções, transferências, equiparação salarial, mérito, obtenção de maioridade, término de aprendizagem e aumento real expressamente concedido a esse título”.
Na Convenção também ficou estipulado que o piso salarial para todos os integrantes da categoria, a partir de 1º de maio de 2016, excluídos os menores aprendizes, será de R$1.250,00 mensais ou R$ 5,69 por hora, após o período de efetivação, prevalecendo o valor do Piso Estadual de Salário, caso esse venha a ser fixado em valor superior ao negociado. “Ficam excluídas da obrigatoriedade desse piso as empresas: Porcelanas Industriais Germer Ltda, Bell’s Indústria Eletrônica Ltda e Indústria de Relógios Herweg S/A e empresas enquadradas no “Simples Federal”, que se obrigam a praticar, no mínimo, o valor do Piso Salarial Estadual”.
Anastácio observa que além do aumento salarial a Convenção Coletiva de Trabalho também garante ao trabalhador o adicional de insalubridade calculado sobre o valor de R$1.056,00, a partir de 1º de maio de 2016, aos empregados que efetivamente exerçam seus trabalhos em condições insalubres.
Outra conquista importante, observa o presidente do Stimmmet refere-se às quatro horas do sábado de aleluia que era uma revindicação antiga dos trabalhadores, e conseguimos mante as cláusulas sociais da última Convenção Coletiva de Trabalho.
