Os acordos salariais são uma parte importante da relação entre os municípios e seus servidores públicos. Eles ajudam a garantir que os servidores públicos sejam pagos de forma justa, que seus salários acompanhem o custo de vida e que eles sejam motivados e produtivos em seus empregos. Com essa premissa, a direção do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Timbó e Região (Siseti), que tem base em Timbó e nos municípios de Apiúna, Ascurra, Benedito Novo, Doutor Pedrinho, Rio dos Cedros e Rodeio, iniciou o ano a todo vapor, fechando acordos com administrações municipais em relação à campanha salarial da categoria.
A direção do Siseti, através do presidente, Alan Mengarda, e do assessor jurídico, Siegfried Schwanz, juntamente com os integrantes da Comissão de Servidores eleitos em assembleia da categoria em cada cidade, já teve avanços positivos para os servidores nos primeiros dias de 2025.
De acordo com informações, já foram garantidos ganhos aos servidores de Apiúna, Doutor Pedrinho, Rio dos Cedros e Rodeio, com o fechamento de acordos entre as administrações locais e o Siseti.
APIÚNA
Em Apiúna, do rol de reivindicações apresentado pelo sindicato ao prefeito no fim de 2024, já foi fechado acordo em relação aos seguintes pontos da pauta:
- 6,3% de reajuste nos salários, garantindo ganho real acima da inflação para todos;
- 10,20% de reajuste no Auxílio-Alimentação, passando ao valor mensal de R$ 400,00 para uma jornada de 40h semanais, além de garantir a correção de uma distorção histórica, passando a pagar os valores proporcionais a quem tem uma carga horária maior, de 44h (R$ 440,00).
- Cumprimento do Piso Salarial do Magistério já em janeiro, passando a R$ 4.867,77;
- Cumprimento do Piso Salarial das Agentes Comunitárias de Saúde e Endemias já em janeiro, passando a R$ 3.036,00 (dois salários mínimos nacionais), e também o início do pagamento do adicional de insalubridade no percentual de 10% sobre o salário mínimo federal;
- Cumprimento do pagamento dos valores do Piso Salarial da Enfermagem.
DOUTOR PEDRINHO
Já em Doutor Pedrinho, foi enviada para aprovação da Câmara de Vereadores a legislação que reajusta os salários e o Vale-Alimentação:
- 6% de reajuste nos salários, garantindo ganho real acima da inflação para todos;
- 6% de aumento no Vale-Alimentação.
RIO DOS CEDROS
No município de Rio dos Cedros, a negociação do Siseti junto ao prefeito e membros de sua equipe já resultou nos seguintes acordos:
- Reajuste de 7,0% nos salários, garantindo ganho real acima da inflação para todos (4,77% de INPC + 2,23% de ganho real);
- Aumento de 25% (+ R$ 100,00) no Abono Indenizatório/Vale-Alimentação, passando ao valor mensal de R$ 500,00;
- Pagamento dos reajustes nos Pisos Salariais do Magistério, da Enfermagem e dos Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias.
- E ainda, que o pagamento dos 10% da Regência de Classe do Magistério passe a ser pago considerando também o valor de complementação para os profissionais que têm o salário-base abaixo do valor do piso nacional do magistério.
RODEIO
Em Rodeio, após reunião de negociação dos representantes do Siseti e da categoria com a nova administração, realizada em 15 de janeiro, o Executivo encaminhou à Câmara de Vereadores os projetos de lei que reajustam os salários e o Vale-Alimentação.
- Reajuste de 5,0% nos salários, garantindo ganho real acima da inflação para todos;
- Aumento em R$ 100,00 no Auxílio-Alimentação, passando ao valor mensal de R$ 500,00.
Após a aprovação destes pontos, a direção do Siseti e a Comissão de Negociação aguardam a administração apresentar suas contrapropostas aos demais pontos da pauta de reivindicações entregue e apresentada pelos representantes da categoria.
A direção do Siseti destaca que, nos municípios de Apiúna e Rio dos Cedros, novas rodadas de negociação estão prometidas para tratar das demais pautas de reivindicações aprovadas em assembleia pela categoria e oficiadas pelo Sindicato aos prefeitos.
TIMBÓ
A direção do Siseti e a Comissão de Negociação, composta por servidores eleitos em assembleia, estiveram reunidas na tarde do dia 23 de janeiro com o prefeito de Timbó. Durante esta primeira reunião de abertura das negociações em torno da campanha salarial da categoria, foram debatidas as ideias gerais da pauta de reivindicações aprovada na assembleia realizada em 21 de novembro.
Uma nova rodada de negociações deverá ser realizada nos próximos dias, quando a administração do Município irá apresentar suas contrapropostas ao rol de reivindicações.
O Siseti tem agendadas reuniões com o Executivo de Ascurra, para o dia 27 de janeiro, e em Benedito Novo, no dia 3 de fevereiro.
Campanha Salarial
A direção do Siseti observa que a campanha salarial iniciou nos primeiros dias de novembro de 2024, quando o Sindicato percorreu os 177 locais de trabalho, nos sete municípios de sua base, buscando mobilizar cerca de 4.700 servidores representados para participarem das assembleias de aprovação do Rol de Reivindicações. Assembleias estas realizadas entre os dias 12 e 28 de novembro.
Com a chamada “Serviço Público é a gente que faz: valorização, reconhecimento e direitos”, o sindicato tem mobilizado os trabalhadores do serviço público municipal a debaterem suas realidades locais, construindo junto as pautas prioritárias que devem ser negociadas com os próximos prefeitos eleitos.
