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Timbó
segunda-feira, 2 de fevereiro de 2026

Têxteis de Timbó aprovam pauta da campanha salarial 2026

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Trabalhadores e trabalhadoras do setor têxtil e do vestuário de Timbó e região aprovaram, por unanimidade, o rol de reivindicações que irá orientar a Campanha Salarial 2026.

A decisão ocorreu em assembleia realizada no dia 31 de janeiro, promovida pelo Sinteve – Sindicato dos Trabalhadores Têxteis e do Vestuário de Timbó e Região.

Além da pauta de reivindicações, a categoria também aprovou a cobrança da taxa assistencial, no valor proporcional a uma mensalidade dos associados, destinada ao custeio das atividades sindicais.

Data-base e início das negociações

A data-base da categoria é 1º de abril.
De acordo com o calendário definido, as rodadas de negociação com o sindicato patronal devem começar após o dia 10 de abril.

O cronograma considera a divulgação do INPC, índice apurado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que serve como referência técnica para a reposição da inflação e para a discussão de possível ganho real.

Atuação conjunta na região

Para fortalecer a representação dos trabalhadores na mesa de negociação, o Sinteve atuará de forma integrada com outras entidades sindicais da região.

A mobilização contará com o apoio do sindicato do vestuário de Indaial, além dos sindicatos têxtil e do vestuário de Pomerode e Massaranduba.

A campanha terá suporte técnico e jurídico da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fetiesc), por meio do Departamento Têxtil, que conduz a mobilização com o lema “Unidos, tecemos conquistas”.

Integração da categoria

A assembleia também teve caráter de integração entre trabalhadores e familiares.
Enquanto a pauta da campanha salarial era debatida, foram oferecidas atividades recreativas para as crianças e, ao final, uma confraternização entre os participantes.

Segundo o Sinteve, a iniciativa buscou fortalecer os vínculos da categoria e preparar os trabalhadores para o período de negociações da Campanha Salarial 2026.

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