24.6 C
Timbó
sábado, 22 de fevereiro de 2025

Nova Lei exige atenção das empresas

Data:

“Você sabia que, a partir de 26 de maio de 2025, as empresas brasileiras terão uma nova responsabilidade legal? A saúde mental dos trabalhadores agora será uma prioridade dentro da gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST)”. Estas informações são da psicóloga Francielle Hartmann (CRP 12/09674), em redação para o Jornal do Médio Vale (JMV).

A profissional explica que, com a atualização da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1), a avaliação dos riscos psicossociais passa a ser obrigatória. Isso significa que fatores como estresse ocupacional, assédio moral e carga mental excessiva deverão ser identificados, avaliados e gerenciados pelas empresas, assim como qualquer outro risco à saúde e segurança dos colaboradores.

Conforme Francielle, essa mudança marca um avanço significativo para a atuação dos psicólogos no ambiente corporativo. “A saúde mental impacta diretamente a produtividade, o engajamento e a retenção de talentos. Empresas que negligenciam esse aspecto acabam criando ambientes tóxicos, elevando os índices de absenteísmo e turnover, além de comprometer o bem-estar e a confiança de suas equipes”.

A psicóloga observa que os impactos vão muito além dos números: afetam vidas. Cuidar da saúde mental no trabalho não é um benefício extra, mas uma necessidade estratégica e um compromisso com a qualidade de vida dos profissionais.

Francielle comenta ainda que, desde 2024, já realiza este trabalho na Empresa Timbó Papéis Especiais (antiga Empresa Papelão, mas sob nova direção), onde atende cerca de 140 colaboradores. “O papel da psicóloga é atender e acolher os colaboradores na empresa quando há demanda de saúde mental, fazer pesquisa de clima organizacional e psicossocial. O objetivo da empresa é prevenir e promover a saúde mental do funcionário, além de reter talentos e diminuir a rotatividade. A empresa também conta com um médico que atende casos relacionados à saúde física e mental”.

A psicóloga adianta que o futuro das empresas passa pelo bem-estar de seus colaboradores. “Você e sua organização estão preparados para essa nova realidade?”.

Últimas Notícias

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui

error: Conteúdo protegido de cópia.