Com o lema “Serviço Público é a gente que faz: valorização, reconhecimento e direitos”, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Timbó e Região (Siseti), tem mobilizado os trabalhadores do serviço público municipal para debaterem suas realidades locais e construírem coletivamente as pautas prioritárias que serão negociadas com os prefeitos eleitos.
Em nota a direção do Siseti, destaca que a entidade que representa trabalhadores de Timbó e dos municípios de Apiúna, Ascurra, Benedito Novo, Doutor Pedrinho, Rio dos Cedros e Rodeio, está percorrendo os locais de trabalho para convocar os servidores a participarem de assembleias que aprovarão o Rol de Reivindicações a ser negociado com os prefeitos na data-base. “Ao todo, o Siseti representa cerca de 4.700 servidores em 177 locais de trabalho distribuídos por sete municípios”, observa o presidente do Sindicato, Alan Mengarda.
O presidente informa que as assembleias já ocorreram em Apiúna e Ascurra, realizadas nos dias 12 e 13 de novembro, respectivamente. Durante o restante do mês, estão programadas as seguintes reuniões: dia 18 de novembro em Rio dos Cedros, dia 21 de novembro em Timbó, dia 25 de novembro em Benedito Novo, dia 26 de novembro em Doutor Pedrinho e dia 28 de novembro em Rodeio.
Após cada assembleia, a direção do Siseti formaliza a pauta por meio de ofício e solicita oficialmente a abertura das negociações da campanha salarial. Em um ano marcado pelas eleições municipais, o presidente do sindicato destaca: “Procuraremos desde já os novos prefeitos eleitos, mesmo antes de assumirem seus mandatos, para que possam se familiarizar com as demandas e se preparar para as negociações. Afinal, a data-base coincide com o início de seus mandatos”.
Mengarda afirma ainda que: “a campanha salarial visa garantir melhorias nas condições de trabalho, um reajuste salarial compatível com a inflação e avanços nos benefícios oferecidos aos trabalhadores da administração pública. Esta é uma oportunidade para valorizar os profissionais que desempenham papéis essenciais no funcionamento dos serviços públicos municipais. O Siseti reforça a importância da participação ativa dos servidores para fortalecer o movimento e assegurar conquistas significativas para a categoria”.
