O TRT-4 autoriza novo concurso e confirma a abertura de vagas para analista e técnico judiciário, ambos com exigência de nível superior. A decisão reforça o interesse do tribunal em renovar seu quadro funcional e ampliar a força de trabalho nas unidades do Rio Grande do Sul. Com o TRT-4 autoriza novo concurso, candidatos de todo o estado passam a se preparar para um certame que oferece salários elevados e oportunidades de carreira na Justiça Federal.
O tribunal informou que o concurso preencherá vagas imediatas e formará cadastro de reserva em duas carreiras. A remuneração inicial do cargo de analista judiciário começa em torno de R$ 13.202 e pode ultrapassar R$ 19.800 no topo da carreira. Já o técnico judiciário terá remuneração inicial estimada em cerca de R$ 11 mil, considerando os benefícios previstos em lei.
As vagas atenderão unidades de Porto Alegre e demais regiões onde o TRT-4 mantém varas e agências. O tribunal destacou que, por integrar a Justiça Federal, os servidores recebem benefícios como a Gratificação de Atividade Judiciária e o auxílio-alimentação, hoje próximo de R$ 1.800.
O professor Eduardo Cambuy, do Gran Concursos, ressaltou o atrativo salarial, especialmente para quem concorre ao cargo de técnico. Ele explicou que a soma entre vencimentos e benefícios eleva a remuneração de entrada para níveis bastante competitivos. O tribunal também oferece a Retribuição por Títulos, que remunera mensalmente servidores com pós-graduação, mestrado ou doutorado.
Quanto ao cronograma, Cambuy avaliou que o prazo entre a publicação do edital e a prova deve ser de aproximadamente 90 dias. Ele recomendou que candidatos iniciem desde já o estudo de provas anteriores e dos temas mais frequentes nos concursos da Justiça do Trabalho. A expectativa é que a Fundação Carlos Chagas organize o certame, mantendo a tradição de bancas especializadas em concursos de tribunais federais. O especialista reforçou a importância da prova discursiva, que deve ser exigida em todas as carreiras devido ao nível superior obrigatório.
O concurso deve gerar muitas convocações, além das vagas iniciais. A análise do quadro de pessoal mostra grande número de servidores nas últimas classes da carreira, o que indica possível aumento de aposentadorias nos próximos anos. Para Cambuy, esse cenário amplia a chance de nomeações adicionais ao longo da validade do concurso.
