Com a campanha “Serviço Público é a gente que faz: valorização, reconhecimento e direitos”, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Timbó e Região (Siseti) mobilizou os trabalhadores do serviço público de Timbó, Apiúna, Ascurra, Benedito Novo, Doutor Pedrinho, Rio dos Cedros e Rodeio. O objetivo foi debater as realidades locais e construir, em conjunto, as pautas prioritárias que foram negociadas no início deste ano.
A direção do Siseti informa que a primeira fase da campanha salarial de 2024 foi concluída com sucesso nos sete municípios de sua base de representação. O balanço da entidade aponta para um ano de conquistas significativas na valorização dos servidores, garantindo ganho real acima da inflação nos salários em todas as cidades. Além dos reajustes salariais e aumentos no auxílio alimentação, outras importantes demandas foram atendidas.
CONFIRA O BALANÇO GERAL POR MUNICÍPIO:
TIMBÓ
- Reajuste Salarial: 7,5%, representando ganho real acima da inflação (4,83%).
- Auxílio Alimentação: Aumento de 20,83%, elevando o valor para R$ 638,00 mensais.
- Mesa de Negociação Permanente: Abertura de espaço paritário entre representantes dos servidores e da administração para avançar nas negociações de outros itens da pauta de reivindicações, como a revisão do Estatuto e do Plano de Carreira dos Servidores.
APIÚNA
- Reajuste Salarial: 6,3%, garantindo ganho real acima da inflação para todos.
- Auxílio Alimentação: Reajuste de 10,20%, elevando o valor mensal para R$ 400,00 para jornadas de 40 horas semanais e R$ 440,00 para jornadas de 44 horas, corrigindo uma distorção histórica.
- Piso Salarial do Magistério: Cumprimento já em janeiro, fixando o valor em R$ 4.867,77.
- Piso Salarial dos Agentes Comunitários de Saúde e Endemias: Cumprimento já em janeiro, fixando o valor em R$ 3.036,00 (2 salários mínimos nacionais), além do início do pagamento do adicional de insalubridade de 10% sobre o salário mínimo federal.
- Piso Salarial da Enfermagem: Cumprimento do pagamento.
ASCURRA
- Reajuste Salarial: 5%.
- Vale Alimentação e Diárias: Reajuste pelo INPC.
- Pisos Nacionais Salariais: Pagamento dos pisos do Magistério e dos Agentes Comunitários de Saúde e Endemias (ACS e ACEs).
- Concurso Público: Realização de concurso público.
- Novas Negociações: Agendamento de novas rodadas de negociação para avançar em outras pautas.
BENEDITO NOVO
- Reajuste Salarial: 6%, representando ganho real acima da inflação.
- Auxílio Alimentação: Aumento de R$ 60,00, elevando o valor mensal de R$ 500,00 para R$ 560,00 (aumento de 12%).
- Auxílio Alimentação Suplementar (“Marmita”): Reajuste de mais de 30%, elevando o valor para R$ 30,00 por dia. O benefício será estendido para quem faz hora extra aos sábados e domingos.
- Plano de Carreira: Melhorias, como a extensão da progressão por curso para servidores que ainda não têm esse direito. Avaliação de desempenho concederá progressão por mérito no valor de R$ 50,00 no salário base a cada cinco anos de serviço, cumulativamente. O benefício será aplicado imediatamente após a aprovação da lei, beneficiando servidores com 5, 10 anos ou mais de carreira.
- Auxiliar de Serviços Gerais: Aumento no valor da referência salarial, com salário base superior a R$ 1.800,00.
DOUTOR PEDRINHO
- Reajuste Salarial: 6%, garantindo ganho real acima da inflação para todos.
- Vale Alimentação: Aumento de 6%.
RIO DOS CEDROS
- Reajuste Salarial: 7,0%, garantindo ganho real acima da inflação (4,77% de INPC + 2,23% de ganho real).
- Abono Indenizatório/Vale Alimentação: Aumento de 25% (+ R$ 100,00) no Abono Indenizatório/Vale Alimentação, passando ao valor mensal de R$ 500,00;
- Pisos Salariais: Pagamento dos reajustes nos pisos do Magistério, da Enfermagem e dos Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias.
- Regência de Classe: Pagamento de 10% da Regência de Classe considerando também o valor de complementação para profissionais com salário base abaixo do piso nacional do magistério.
RODEIO
- Reajuste Salarial: 5,0%, garantindo ganho real acima da inflação para todos.
- Auxílio Alimentação: Aumento de R$ 100,00, elevando o valor mensal para R$ 500,00.
- Contrapropostas: A direção do Siseti e a Comissão de Negociação aguardam a apresentação das contrapropostas da administração aos demais pontos da pauta de reivindicações.
Continuidade da Campanha Salarial
Apesar das importantes conquistas alcançadas nesta primeira fase, com foco nas cláusulas econômicas, a campanha salarial continuará ao longo do ano para tratar de temas como carreira, saúde e outros benefícios.
A campanha teve início nos primeiros dias de novembro de 2024, quando o Siseti percorreu os 177 locais de trabalho nos sete municípios de sua base, mobilizando cerca de 4.700 servidores representados para participarem das assembleias de aprovação do Rol de Reivindicações, realizadas entre os dias 12 e 28 de novembro.
