Novidades nas negociações salariais de 2020
Reposição de perdas e ganho real foram algumas das conquistas dos servidores públicos …
Clarice Graupe Daronco / JMV
TIMBÓ – Os servidores municipais de Timbó, Rio dos Cedros, Ascurra e Doutor Pedrinho iniciaram o ano de 2020 com novidades com relação aos seus salários. Segundo informações do presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Timbó e Região (Siseti), Renato Carlos Brandes, a entidade encerrou nos últimos dias o primeiro ciclo de negociações em torno da Campanha Salarial 2020.
Segundo Brandes, após acordo com a direção do Siseti, os governos de Timbó, Rio dos Cedros, Ascurra e Doutor Pedrinho enviaram às suas respectivas Câmara de Vereadores propostas de correção dos salários da categoria, além de outras vantagens econômicas. “Em Timbó, maior base de representados do Sindicato, após receber contraproposta oficial da municipalidade às reivindicações da categoria, um acordo homologado entre o Siseti e o prefeito Jorge Krüger corrigiu os salários dos servidores públicos municipais em 5,32%, sendo 4,31% de recomposição da inflação medida pelo IPCA do período, mais um ganho real de 1,01%”.
O presidente informa que com mais esse reajuste com ganho real nos salários, que se somou aos ganhos obtidos nas negociações nos três anos anteriores, o Siseti conseguiu zerar as perdas históricas deixadas pelo ex-prefeito no ano de 2016. “Outro ponto importante do acordo foi a equiparação do Vale-Alimentação (Prêmio Eficiência) aos dos servidores do Legislativo, passando dos atuais R$ 300,08 para R$ 400,18 ao mês, ou seja R$ 18,19 por dia útil de trabalho. Uma reivindicação muito forte da categoria, que representou 33,35% de reajuste nos valores”.
Brandes explica que além destes pontos, que foram encaminhados pelo Poder Executivo à Câmara de Vereadores para aprovação de lei que autorizará o pagamento na próxima folha, inclusive com o retroativo a janeiro, o prefeito se comprometeu em dar continuidade às tratativas sobre mudanças do Plano de Cargos e Salários, especialmente no que tange à progressão por tempo de serviço e à base de cálculo de pagamento das insalubridades.
Rio dos Cedros
Em Rio dos Cedros, o acordo foi celebrado em reunião realizada entre o presidente do Siseti e sua assessoria, com o prefeito, Marildo Domingos Felippi e vice-prefeito, Jorge Luiz Stolf. “O fechamento das negociações trouxe significativos ganhos econômicos à categoria, entre eles 4,48% de reajuste nos salários, o que garante de imediato a recomposição da inflação nos últimos doze meses medida pelo INPC”.
De acordo com o presidente, além de recompor as perdas do poder de compra dos salários com a infl ação, o acordo ainda garantiu um reajuste de R$ 100,00 na remuneração de todos os servidores através do aumento desse valor na tabela das referências salariais. E, mais um reajuste de R$ 40,00 no Vale Alimentação (Abono Indenizatório), passando este ao valor de R$ 240,00 por mês. “Com essas conquistas os servidores de menor salário no município tiveram um incremento de cerca de 15,64% em suas remunerações. E os que ganham os maiores salários, cerca de 5,83% de ganho. Ou seja, todo mundo terá ganho real acima da inflação, ao mesmo tempo em que se dá mais um passo para diminuir as diferenças, promovendo justiça social”.
Ascurra
Em Ascurra, nesse primeiro momento, o entendimento se deu em torno do reajuste nos salários. Além da infl ação medida pelo INPC do período, a categoria receberá um ganho real de 1% a maior em sua remuneração. Desta forma os salários serão reajustados em 5,48%. “Na última reunião realizada entre o Siseti e o prefeito Lairton Possamai e sua equipe, foi reforçou a necessidade em avançar ainda mais na pauta de reivindicações apresentadas pela categoria, oportunidade em que recebemos do chefe do Poder Executivo o compromisso em manter o diálogo”.
Doutor Pedrinho
No menor município da base territorial do sindicato os servidores públicos municipais terão seus salários reajustados somente com a recomposição pelo índice oficial da inflação medida nos últimos 12 meses, de 4,48%. “Para esse município, na avaliação da direção sindical, há a necessidade de se aprimorar o processo negocial entre a representação dos trabalhadores e a patronal”.
Segundo ciclo da campanha
Para os municípios de Apiúna, Benedito Novo e Rodeio, que possuem data base em 1º de maio, o sindicato vai dar início às negociações com a realização de Assembleia Geral da categoria para aprovação do Rol de Reivindicações que será objeto das negociações. As assembleias estão assim agendas: dia 16 de março, em Benedito Novo; dia 23 de março, em Apiúna e dia 6 de abril, em Rodeio.
