Gestão Pública é tema da série ?Debates? do JMV
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CLARICE GRAUPE DARONCO/JMV
TIMBÓ – Muito se fala sobre "gestão pública", mas poucas pessoas conhecem o significado da expressão. Este assunto é de vital importância ao administrador público, pois delimita, com absoluta clareza, o campo de sua atuação, indicando-lhe o caminho certo no trato dos bens públicos. A importância da gestão pública na realização de ações de interesse público deve centralizar o trabalho dos gestores municipais, porque é ela que vai viabilizar o controle da eficiência do município na realização do bem comum estabelecido politicamente e normatizado administrativamente. Por essa razão, a série “Debates” do JMV, apresenta na edição de hoje, o tema Gestão Pública. Como futuro governante municipal, o candidato à prefeitura de Timbó que for eleito no próximo dia 7 de outubro terá a difícil tarefa de conciliar dinamismo e eficácia, quando o assunto se tratar de Gestão Pública.
Atualmente, é de conhecimento de todos os timboenses a burocracia que os cidadãos enfrentam quando precisam de algum tipo de serviço público. O candidato que for eleito para governar Timbó nas eleições municipais que se desenham, deverá ter consciência que será preciso investir em ações que visam qualificar o desempenho no atendimento ao cidadão, bem como, reduzir gastos públicos e otimizar serviços. Além do servidor público, o prefeito também deve se preocupar com o bom andamento da sua gestão, já que muitos fatores podem influenciar nos resultados finais, seja em uma simples burocracia, como em obras e feitos importantes para a cidade e a população em geral. Para isso, o eleitor deve ficar atento as propostas de cada candidato, analisando àquelas que vão atender aos anseios da população, ou que enfoquem o bom andamento da máquina pública.
Campanhas internas, treinamentos dos servidores e o exemplo que vem de cima, evitando o inchaço de cargos comissionados, por exemplo, podem ser grandes alternativas para uma boa gestão administrativa.
Para o governo 2013/2016, este desafio será retomado, como em gestões anteriores, buscando sempre qualificação, harmonia e bom desempenho no serviço público timboense.
CANDIDATOS À PREFEITO APRESENTAM PROPOSTAS PARA GESTÃO PÚBLICA:
WALDIR LADEHOFF
– Administração Participativa Profissional, com visão regional;
– Revisão do Código Tributário geral, especificamente, com a isenção do Imposto Sobre Serviço (ISS) para as facções do ramo têxtil;
– Retomada dos Conselhos Municipais nas mais diversas áreas;
-Incentivar a participação dos jovens em todos os Conselhos Municipais;
-Incentivar e promover a participação dos jovens, com Políticas Públicas direcionadas à formação escolar e profissional, lazer, cultura e esporte;
– Incorporação do valor atual do Vale Alimentação ao salário dos servidores;
-Revisão Salarial de todos os Servidores Públicos com a participação dos mesmos;
– Implantação do Plano de Carreira de todos os funcionários do município, fundações e autarquias;
– Implantação de sistema de Auditoria na busca de Eficiência e Resultados, visando à modernização da administração pública;
– Aproveitamento dos Servidores de Carreira nas funções de Gestão para uma Administração mais Profissional;
– Implantação do Portal da Transparência através da Lei de Acesso á Informação Nacional;
– Retorno da “Agenda Comunitária” nos bairros, onde o prefeito, vice e colegiado permanecem durante um dia no mês, em um bairro, para ouvir e atender as solicitações da comunidade;
– Retornar com o “Dia do Atendimento Público”, sem agendamento no Gabinete;
– Promover reuniões mensais com todos os vereadores para discussão e troca de idéias para melhor atender á comunidade.
APARECIDO VOLTOLINI
– Vamos promover a valorização do Servidor Público através da qualificação continuada, visando uma gestão pública municipal de qualidade;
– Prefeito e Vice Prefeito, nada mais são que funcionários públicos, e tem que estar a disposição da comunidade, portanto nós vamos colocar o gabinete do prefeito e vice, no piso térreo da prefeitura. O gabinete vai descer as escadas, para estar mais próximo da nossa gente, e qualificar o atendimento ao cidadão;
– A Vice Prefeita, Resiete, trabalhará em tempo integral na prefeitura, para atender principalmente as mulheres. E verificar as questões na deficiência na saúde de Timbó, entre outros assuntos.
– Vamos priorizar o atendimento ao cidadão em relação, a saúde para que os atendimentos sejam mais rápidos, para diminuir a longa fila e o longo tempo de espera para se conseguir um exame.
– Haverá a redução de no mínimo 50% dos cargos comissionados do município, e esta economia que vamos ter, vai ser usada para repassar os salários defasados dos funcionários efetivos, em todos os setores da administração. Assim valorizando os profissionais, porque funcionário bem pago é funcionário motivado.
LAÉRCIO SCHUSTER JUNIOR
– Ampliar a capacidade de acesso da população às informações e serviços municipais pelo uso intensivo das Tecnologias de Informação, com a promoção da melhoria da qualidade da gestão pública. Neste sentido está a criação da plataforma eGov Timbó, que vai permitir maior acesso da população aos serviços prestados ao contribuinte através da internet;
– Consolidar a unificação do atendimento ao cidadão, dando continuidade à fusão do atendimento do setor de tributos e planejamento;
– Readequação do espaço físico do Paço Municipal;
– Renovação da frota da Prefeitura, com a aquisição de novas máquinas e veículos;
– Promover a engenharia arquivística, com ampliação no processo de digitalização de documentos, estendendo esta prática a todas as repartições da administração, o que possibilitará maior rapidez na resposta às demandas da comunidade;
– Controle unificado de frotas;
– Reformular o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Timbó, bem como o seu Plano de Cargos e Salários, adotando a meritocracia como parâmetro maior na condução da ascensão na carreira pública;
– Dar seguimento à política de capacitação dos recursos humanos da Prefeitura, priorizando a gestão e o desenvolvimento das pessoas.